天氣預報
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5月28日,，省人社廳會同相關部門聯(lián)合啟動了我省人才政策2.0版首批高層次人才分類定級工作,。 此次高層次人才分類定級，是我省人才政策2.0版出臺后的首次認定,，全面優(yōu)化了人才的申報,、管理和服務等各項機制。經(jīng)過院士專家綜合評定,，全省共1200名各類人才通過了分類定級,，為下一步精準兌現(xiàn)人才相關政策待遇奠定了基礎。 本次分類定級工作具有如下特點： 評定標準全面升級,。圍繞我省“一主,、六雙”產(chǎn)業(yè)空間布局，對人才認定類別,、方式等進行了優(yōu)化升級,。 拓寬人才認定范圍。將我省現(xiàn)有人才和有意來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才納入認定范圍,，與引進人才享受同等待遇,。同時，將金融投資,、企業(yè)管理,、國際名校畢業(yè)生等領域人才納入認定范圍，進一步延伸拓寬了認定領域,。 細化人才認定等級?？傮w上遵循原人才政策1.0版的標準,，在國內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國家級領軍型人才（B類）,、部級拔尖型人才（C類）,、省級高層次人才（D類）、基礎實用緊缺型人才（E類）五個層次基礎上,，每個層次內(nèi)又細化為三個等級,，提升了人才分類的科學性和精準性。打破了傳統(tǒng)評價標準體系,，讓人才認定標準更為科學合理,，操作性更強。 申報人數(shù)居高不下,。此次定級規(guī)格高,、人數(shù)多,、影響廣、關注度高,，申評人員達到1215人,，來自200多家單位，涵蓋農(nóng),、工,、學、商,、藝,、技等各學科專業(yè)。通過對人才分類定級,，進一步樹立了我省人才激勵扶持的“風向標”,，為我省吸引和培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奠定基礎。 院士領銜權威評定,。此次定級進一步突出業(yè)內(nèi)認可原則,，在專家選聘上，重點邀請業(yè)內(nèi)知名學者和權威專家,，評委會由院士和知名企業(yè)家領銜,，確保了定級工作的權威性和公信力。在評定導向上,，突出優(yōu)中選優(yōu)原則,，保證質(zhì)量、寧缺毋濫,，把真正立得住,、叫得響、過得硬的人才選出來,、用起來,，確保了評定質(zhì)量。 精準兌現(xiàn)人才政策,。對省內(nèi)人才進行分類定級,，并依據(jù)專家評定結(jié)果，對定級人員按照不同等級類別,，匹配子女入學,、安家補貼等激勵政策和待遇，激勵各類人才懷揣著熱情,、感受著溫情,、飽含著感情來吉創(chuàng)業(yè)干事，為我省高層次人才事業(yè)發(fā)展營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境,。 |
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