天氣預(yù)報(bào)
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日前,，省人社廳會同省委組織部、省委編辦,，在全國率先制定了《關(guān)于深入落實(shí)關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)人事編制激勵政策實(shí)施細(xì)則》（吉人社發(fā)〔2020〕13號）,，從公開招聘、崗位聘任,、考核,、獎勵4個(gè)方面，出臺多項(xiàng)具體人事編制激勵措施,，切實(shí)樹立鮮明選人用人導(dǎo)向,。 在多項(xiàng)激勵政策中，對于支援湖北醫(yī)務(wù)人員,、直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例醫(yī)務(wù)人員,、受到市級以上表彰人員等“三類人員”中的編外人員，用人單位可通過直接考核的方式定向招聘入編,，所在單位空編不足的，由同級編制部門在機(jī)動編制中解決,。其他受到表彰獎勵的人員,，在全省事業(yè)單位公開招聘時(shí)可放寬年齡、學(xué)歷,、專業(yè)等條件,，同等條件下優(yōu)先聘用,。 在崗位聘任方面可優(yōu)先、可破格,。對疫情防控一線有突出貢獻(xiàn)的人員,，在本單位組織職稱晉升或崗位等級晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任,；按干部人事管理權(quán)限,，可打破最低聘任年限等規(guī)定條件限制破格聘任。其中,，支援湖北醫(yī)務(wù)人員,、直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例醫(yī)務(wù)人員、受到市（州）級黨委政府及以上層次表彰或記功及以上獎勵人員,，可超崗聘任,，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。 在考核方面優(yōu)秀比例有提升,。對在疫情防控中受到省,、市、縣黨委政府表彰或記大功,、記功,、嘉獎的事業(yè)單位集體，年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例可分別提高到35%,、30%,、25%。對支援湖北醫(yī)務(wù)人員,、受到縣級黨委政府及以上層次表彰或記功及以上獎勵的人員,，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門單獨(dú)增核優(yōu)秀等次名額，不占本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例,。 在獎勵方面不設(shè)名額限制,。對在疫情防控一線特別是醫(yī)療救治一線有突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，按管理權(quán)限開展及時(shí)獎勵,，適當(dāng)簡化獎勵程序,，不設(shè)獎勵比例（名額）限制。對在疫情防控中其他作出貢獻(xiàn)的人員和集體,，全省統(tǒng)一組織開展專項(xiàng)獎勵,。 此外，各級事業(yè)單位人事綜合管理,、編制部門主動與用人單位和主管部門對接需求,，積極提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，加強(qiáng)事中和事后監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕借機(jī)違規(guī)進(jìn)人,、突擊進(jìn)行崗位聘任等行為,。目前，省人社廳已對3名防疫一線人員給予記大功獎勵,，指導(dǎo)各地對13名編外人員進(jìn)行直接考核招聘,，對第一至七批支援湖北的179名醫(yī)務(wù)人員組織開展職稱晉升或崗位等級晉升工作，確保將黨中央,、國務(wù)院對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的各項(xiàng)關(guān)懷政策落實(shí)到位,。 |
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