今年以來,，吉林市經(jīng)開區(qū)在充分完成“五好一滿意”和星級評定工作常規(guī)動(dòng)作基礎(chǔ)上,，通過“五抓五強(qiáng)”措施不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)全區(qū)農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階,。
抓組織強(qiáng)核心,。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作指標(biāo),，落實(shí)工作責(zé)任,，實(shí)施“包村干部+黨建指導(dǎo)員”進(jìn)行入村指導(dǎo)服務(wù)。下轄18個(gè)行政村,，村“兩委班子”全部配齊配強(qiáng),，達(dá)到黨組織書記一職兩備，其他村干部一職一備,。絕大多數(shù)書記的群眾滿意度測評達(dá)到85%以上,。
抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為載體,，開展特色主題黨日等各項(xiàng)活動(dòng),。全面落實(shí)集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí),，新時(shí)代e支部入駐率達(dá)到93%以上,。充分利用新時(shí)代傳習(xí)所等媒介和載體，活化學(xué)習(xí)方式,、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。
抓制度強(qiáng)責(zé)任。完善制定《村級組織及“兩委”干部績效考核辦法》,，突出村干部工作業(yè)績與績效獎(jiǎng)金掛鉤,，形成基層工作長效考核機(jī)制，有效遏制了“推,、拖,、頂、庸,、懶,、散”現(xiàn)象。村班子“兩委”成員在完成日常工作基礎(chǔ)上,，全部納入“五位一體”包保工作體系,，實(shí)行專項(xiàng)工作包保制，在信訪維穩(wěn),、秸稈禁燒,、環(huán)保督查、扶貧攻堅(jiān),、河長制等重點(diǎn)工作巡視巡查中發(fā)揮積極作用,。
抓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)收入,。積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道，2017年所轄18個(gè)村集體總收入為479.9萬元,，其中30萬元以上的村有5個(gè),，20萬元以上的村5個(gè)，10萬元以上的村占72.22%,。通過積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)“雙創(chuàng)”工作帶動(dòng)村民集體致富,，初見成效。朝陽村黨支部書記李文勇通過土地流轉(zhuǎn)和打造“朝陽大米”合作社經(jīng)濟(jì),；后通溪村陳立民2017年成立圣沐千奚畜牧養(yǎng)殖公司,，開展“啤酒”飼養(yǎng)高端黃牛產(chǎn)業(yè)；新立村黨支部書記邵忠寶帶領(lǐng)村民成立綠化工程公司,，全村人均收入近2萬元,。
抓保障強(qiáng)投入。以六清為重點(diǎn),，累計(jì)投入110萬元,，開展農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，成效明顯,；投入348萬元實(shí)施二新路,、后通溪村路建設(shè)；投入15萬元打造新立村標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),；離任村干部補(bǔ)貼發(fā)放一次到位,，惠及人員92人，發(fā)放補(bǔ)貼11萬元,，并將該項(xiàng)工作納入年度預(yù)算,。 |
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