天氣預(yù)報
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近年來，靖宇縣始終堅持人才強縣戰(zhàn)略,，以人才實際需求為導(dǎo)向，以全方位立體培養(yǎng)為手段,，扎實構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈，落實人才回引政策,，做實育才平臺保障,，營造尊才社會氛圍，讓優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)推動人才工作提質(zhì)提效,，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障,。 “穩(wěn)”字當(dāng)頭，明確政治立場,，拓寬人才引進渠道,。全縣依托“人才編制池”不斷開辟“綠色通道”免筆試、“端口前置”進高校等多樣化的引才形式,，全年引進高層次和急需緊缺人才68人,。全年通過公務(wù)員招錄、事業(yè)編制招聘本科生225人,。定向到吉林師范大學(xué)等四所省內(nèi)師范類專業(yè)院校招聘教師13人,，人才服務(wù)地方發(fā)展效能顯著增強。采取“技術(shù)攻關(guān)”“交流合作”“特聘顧問”等方式,，柔性引進國家、省市級專家人才100余名,，推動產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、人才鏈,、資金鏈深度融合,，加強各領(lǐng)域?qū)I(yè)化人才隊伍建設(shè)。 “育”字為要,，抓實人才培育,，打造人才成長平臺,。打造踐行“兩山”理念試驗區(qū)培訓(xùn)課堂品牌，邀請清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興遠(yuǎn)程教學(xué)站落戶靖宇,，舉辦線上專題培訓(xùn)28期,，累計培訓(xùn)1.7萬余人次，不斷提高一線干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，緊抓鄉(xiāng)土人才培育，以農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓(xùn),、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)為抓手,，加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才，開展農(nóng)技推廣活動4次,，覆蓋全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，共計300余人。 “禮”字為先,，保障人才禮遇,，營造尊才社會氛圍。加強人才服務(wù)水平,，深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,，健全領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機制，構(gòu)建“網(wǎng)格化”聯(lián)系服務(wù)人才工作體系,，開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問優(yōu)秀人才活動,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問、關(guān)心了解高層次人才在縣工作,、生活情況,，充分彰顯對人才的尊重和禮遇，做到政治上充分信任,、工作上創(chuàng)造條件,、生活上關(guān)心照顧。加強對高層次人才的平時考察,、專項考察和年度考察,，掌握他們的思想動態(tài)、政治表現(xiàn),、工作實績,，及時進行思想疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)和生活關(guān)愛,，不斷為人才工作提質(zhì)增效,，切實讓禮待賢士成為靖宇招商引智的“形象代言”。 |
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