天氣預(yù)報(bào)
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近年來,，雙遼市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央,、省、市關(guān)于人才工作的任務(wù)要求,，著重在引才,、留才、用才上下功夫,、見實(shí)效,，持續(xù)為全市高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。 堅(jiān)持傾心招引,，健全多渠道引才體系,。常態(tài)化組織開展引進(jìn)碩士人才、急需緊缺人才,、事業(yè)單位專業(yè)人才工作,，累計(jì)引進(jìn)180余名專業(yè)人才充實(shí)到市直機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院,、學(xué)校等各部門,，不斷壯大全市專業(yè)化人才隊(duì)伍。研究出臺(tái)《域外雙遼籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回雙工作實(shí)施辦法（試行）》,，累計(jì)回引49名域外雙遼籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到教育,、司法、國(guó)土,、文廣,、財(cái)政等部門，為域外優(yōu)秀人才集聚雙遼開辟了新路徑,。經(jīng)積極向省科協(xié)申報(bào),，批準(zhǔn)建立農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建三個(gè)專家工作站,，簽約45名省內(nèi)高校知名專家教授,，為雙遼經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。 堅(jiān)持拴心留才,，完善多方位激勵(lì)制度,。研究制定《雙遼市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》等制度規(guī)范，不斷完善引進(jìn)人才“引育管用”鏈條體系,。建立以技能提升為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,，每年為5000余名各類人才提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為助力事業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,。向上級(jí)推薦辦理“英城人才卡”人選112人,，為域內(nèi)人才享受人才政策提供保障。幾年來共發(fā)展41名引進(jìn)碩士人才為預(yù)備黨員,，累計(jì)為碩士人才發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼1919.4萬元,。每年組織召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)一步加強(qiáng)市委對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，營(yíng)造我市良好的愛才,、惜才氛圍。 堅(jiān)持精心使用,，搭建多維度歷練平臺(tái),。經(jīng)常性深入引進(jìn)人才工作單位開展實(shí)地調(diào)研，通過與單位主要領(lǐng)導(dǎo)及人才本人談心談話,，全面了解掌握引進(jìn)人才工作表現(xiàn)及生活情況,，讓引進(jìn)人才留得住、干得好,。建立161人的雙遼市企業(yè)人才信息庫(kù)和1016人的雙遼市考入本科院校學(xué)生信息庫(kù),，為精準(zhǔn)用才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。累計(jì)抽調(diào)11名引進(jìn)碩士人才參與項(xiàng)目專班和巡察工作,，為其提供實(shí)踐鍛煉的平臺(tái),，不斷提升綜合素質(zhì)。將原有“人才編制池”人員全部劃轉(zhuǎn)市人才引進(jìn)服務(wù)中心管理,，儲(chǔ)備全額撥款事業(yè)編制214個(gè),，不斷健全配套關(guān)愛服務(wù)保障措施，進(jìn)一步激發(fā)人才的內(nèi)生動(dòng)力,。 |
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