天氣預(yù)報(bào)
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近年來,，遼源市東豐縣黃河鎮(zhèn)堅(jiān)持以人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，依托農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校的“引培育管用”全過程綜合培養(yǎng)體系，充分盤活鄉(xiāng)村振興人才資源,，釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力,，讓更多“新農(nóng)人”成為鄉(xiāng)村振興的“興農(nóng)人”,。 嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量,，注重培訓(xùn)成效。采用“課堂理論+課外實(shí)踐”的模式進(jìn)行培訓(xùn),，在市,、縣組織部門及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的組織協(xié)調(diào)下，邀請專家教授,、黨校講師,、單位業(yè)務(wù)骨干等圍繞政策理論知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行授課,，并深挖統(tǒng)籌省內(nèi)紅色基地、鄉(xiāng)村振興,、人才企業(yè)等現(xiàn)場教學(xué)陣地資源,，讓學(xué)員直觀感受革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)、新型農(nóng)村建設(shè)發(fā)展,、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)打造理念,。通過規(guī)范化、專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)培訓(xùn),，現(xiàn)已培訓(xùn)成熟4名學(xué)員到村擔(dān)任村書記職務(wù),，參與村級事務(wù)管理工作。 優(yōu)化組織設(shè)置,，搭建發(fā)展平臺,。探索“學(xué)校+班委會(huì)+黨支部”的管理模式，推選優(yōu)秀學(xué)員當(dāng)選班干部,，并將所有學(xué)員編為五個(gè)小組,，每個(gè)小組明確組長和副組長，形成了層層管理,、分工明確,、責(zé)任清晰的組織機(jī)構(gòu)。不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),，經(jīng)常性開展黨內(nèi)政治生活,，及時(shí)將符合入黨條件的“好苗子”發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來,，把條件成熟的優(yōu)秀青年農(nóng)民發(fā)展為黨員?，F(xiàn)已有19名學(xué)員被列為入黨積極分子、2名學(xué)員被接收為預(yù)備黨員,，有效激發(fā)了村級黨組織內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力,。 筑牢管理體系，凝聚育人力量,。為促進(jìn)學(xué)員管理的制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,，以良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)推動(dòng)課堂教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，制定《黃河鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考核管理辦法》,，嚴(yán)格確定參學(xué)范圍,、制定考核制度、實(shí)施定責(zé)體系,。黃河鎮(zhèn)黨委書記,、黨委副書記每周深入課堂進(jìn)行常規(guī)巡查，與學(xué)員開展談心談話活動(dòng),。組織委員堅(jiān)持跟堂全程監(jiān)督紀(jì)律,，積極與授課教師溝通，共同促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,，形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理合力,。 下一步，黃河鎮(zhèn)將持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校建設(shè),，不斷營造有利于激勵(lì),、培養(yǎng)和留住鄉(xiāng)村人才的發(fā)展生態(tài),，加速培育一支有文化、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍,，為黃河鎮(zhèn)高質(zhì)高效發(fā)展積聚磅礴力量。 |
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