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近日,，在全省農(nóng)村信用社五屆三次會員代表大會上，長春農(nóng)商銀行工會被省聯(lián)社工會授予2023年度“先進工會”榮譽稱號,。 多年來,，該行工會認真貫徹落實省聯(lián)社工會的決策部署,，以服務大局、服務職工為主線,，著眼服務高質(zhì)量發(fā)展的重要任務,，有效發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。 以強化理論武裝為宗旨,，堅決履行政治責任,。堅持黨對工會工作的領導，保證工會工作正確的政治方向,。 大力開展各類競賽活動,。成功舉辦了首屆信貸崗位知識競賽、第九屆員工業(yè)務技能大賽,、全員勞動競賽,，充分調(diào)動和激發(fā)了全體員工的主人翁意識，在取得優(yōu)異成績的同時,，也使練技能,、比業(yè)務成為全行員工的工作常態(tài)，形成了全行員工共同學習提高的良好氛圍開展,。 以豐富員工文體活動為重點,，助力文化重塑工程推進。依托各類文體協(xié)會,，全年共組織開展面向全員的文體活動6場次,，組織專業(yè)代表隊參與系統(tǒng)內(nèi)、外各類賽事活動9場次,。參與各項賽事活動的同時,，展示了自我，開闊了眼界,，收獲了經(jīng)驗,，提升了長春農(nóng)商銀行的品牌知名度。 以提高員工綜合素養(yǎng)為驅(qū)動,，大力助推學習型團隊建設,。結(jié)合我行當前員工隊伍建設需要,，組織開展“最佳學習型團隊”“最佳分享者”和“學習標兵”等系列評選活動，最終評選出10家機構(gòu)獲得“最佳學習型團隊”榮譽稱號,、15名員工獲得“最佳分享者”榮譽稱號,、30名員工獲得“學習標兵”榮譽稱號，在全行范圍內(nèi)營造學習互助,、分享交流的良好氛圍,。 以強化服務意識為抓手，認真履行工會維權(quán)服務職責,。認真落實職工代表大會制度,，全年共召開職工代表大會5次，聽取并審議通過報告10項,，職工群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)得到充分保障,；在重大節(jié)日及員工生日時組織相關(guān)主題活動，并為員工發(fā)放節(jié)日相關(guān)慰問品或生活用品,；通過省聯(lián)社“金秋助學”專項活動,，幫扶2名困難職工解決子女上學問題；先后組織開展“法律合規(guī)知識有獎問答活動”“安全知識有獎問答活動”等活動,，利用線上每日答題的方式,，補足員工對法律合規(guī)以及生活安全短板，提升員工安全意識,。 以加強自身建設為核心,，努力提升服務員工的能力。三委會及工會小組的履職能力不斷加強,，嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)定,，保證第一時間根據(jù)省、市總工會及省聯(lián)社工會的相關(guān)要求落實各項財務管理工作,，定期接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查,，始終堅持高標準、高質(zhì)量完成各項財務管理工作,；通過線上,、線下相結(jié)合的方式，組織全委會委員,、財務人員和工會小組長等相關(guān)工作人員進行內(nèi)部學習培訓,，切實提升工會為員工服務的能力水平。 |
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