天氣預(yù)報(bào)
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近年來,，輝南縣團(tuán)林鎮(zhèn)開展招賢引才,，大膽選拔任用域內(nèi)外能人到村任職,，為出眾人才搭建展示能力平臺(tái),。 團(tuán)林鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)關(guān)于回引優(yōu)秀外出人才回村任職有關(guān)文件精神,，全面掌握各村在外優(yōu)秀人才情況,，建立了優(yōu)秀人才信息庫,，經(jīng)常與這些人才溝通情況,，拉近情感距離。積極搭建交流平臺(tái),，利用春節(jié),、端午節(jié)等在外鄉(xiāng)賢集中返鄉(xiāng)的契機(jī)，召開“回引優(yōu)秀人才,、助力鄉(xiāng)村振興”人才回引座談會(huì),，向在外優(yōu)秀人才發(fā)出倡議，鼓勵(lì)他們當(dāng)好家鄉(xiāng)建設(shè)的智囊團(tuán),、鄉(xiāng)村振興的生力軍,、鎮(zhèn)村形象的代言人；加強(qiáng)教育培訓(xùn),，2022年以來舉辦優(yōu)秀人才培訓(xùn)班2期,，累計(jì)培訓(xùn)優(yōu)秀人才100余人次；突出人才使用,，充分發(fā)揮人才作用,。對于表現(xiàn)突出的回鄉(xiāng)人才，經(jīng)村“兩委”研究后報(bào)鎮(zhèn)黨委,，任命擔(dān)任村“掛職書記”或“掛職主任”,，納入村級(jí)組織建設(shè)后備力量，2022年以來,，全鎮(zhèn)11個(gè)村共回引5名優(yōu)秀人才擔(dān)任“掛職書記”“掛職主任”，參與處理村級(jí)事務(wù),。其中,，回引人才王瑩已當(dāng)選為永新村黨支部書記、村委會(huì)主任,。 過去,，一提起永新村,，人們都直撓頭：“這個(gè)村要人才沒人才，要資源沒資源,，就這樣怎么發(fā)展,？”王瑩擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任后,，立志改變落后面貌,，增進(jìn)村民福祉。經(jīng)過調(diào)查研究,，集思廣益,，組織開展了“三資”清理，進(jìn)一步摸清“家底”,，盤活集體資產(chǎn)資源資金,，增加村集體收入。同時(shí),，積極推動(dòng)土地流轉(zhuǎn),，整合1000余畝水田，最終以每畝地500元價(jià)格,，統(tǒng)一發(fā)包給種糧大戶進(jìn)行規(guī)?；?jīng)營。在她的倡議和主導(dǎo)下,，村黨支部領(lǐng)辦新型合作經(jīng)濟(jì)組織,，把黨員、群眾凝聚到合作社,，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),，走共同富裕之路。 |
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