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為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)在外靖宇籍人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為靖宇本土發(fā)展優(yōu)勢,，靖宇縣實施“人才回引工程”，以親情,、鄉(xiāng)情,、友情為紐帶，動員和引進(jìn)一批在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)獻(xiàn)智,、干事創(chuàng)業(yè),，助力家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)，實現(xiàn)人才回引,、智力回歸,，為靖宇全面振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

暢通回引渠道,，把人才“引”進(jìn)來,。及時發(fā)布靖宇縣“人才回引”公告，主動向縣外優(yōu)秀機關(guān)事業(yè)單位人才拋出橄欖枝,，對符合條件的報名人員,，積極引導(dǎo)做好報名申請工作，充分征求編制,、人社和回引單位意見,，對編制空缺情況、各單位引進(jìn)意向等情況進(jìn)行摸底調(diào)查,，擇優(yōu)向?qū)趩挝换蛳嚓P(guān)單位進(jìn)行推薦,，“量身”設(shè)置回引崗位，確保有意向且符合回引條件的人員得到合理安排,。

嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn),，把人才“選”出來?？h委組織部牽頭抓總,，與各相關(guān)單位及時溝通協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)資格審查,、面試,、考察、體檢等環(huán)節(jié),，確保每道關(guān)口都公正公開,。組織回引單位，采取實地考察,、個別談話等方式,，對擬回引人員的“德、能,、勤,、績,、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度進(jìn)行考察,，全面評估擬回引人選的能力素質(zhì),，做到了考察深入、識人精準(zhǔn),，確保引回的人才有能力,、有水平、有價值,。

釋放政策紅利,，把人才“用”起來?；匾瞬鸥鶕?jù)個人意愿和崗位空缺實際情況,，對口安排到縣內(nèi)相應(yīng)部門單位工作，回引事業(yè)編制人員符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵與管理辦法（試行）》規(guī)定的,，享受相關(guān)優(yōu)惠政策待遇,，并在配偶調(diào)動、子女入學(xué)等方面享受“一站式”貼心服務(wù),，切實解決回引人才后顧之憂,。截至目前，共接收域外人才咨詢100余人次,，有18名在外人才報名,，經(jīng)過資格審查、面試,、考察等環(huán)節(jié),，確定回引在外優(yōu)秀人才9人，12月份已全部落編到崗,。