近日,,吉林省江源林區(qū)基層法院成功調(diào)解了一起工傷爭議糾紛,。周某受雇李某(勞務(wù)關(guān)系),在李某承包的某建筑勞務(wù)公司某建設(shè)工程項(xiàng)目施工期間受傷致殘,,但周某對賠償金額不滿,,遂訴至法院。 該案為工傷引發(fā)的事實(shí)爭議,,為更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益,,承辦法官受案后,對該項(xiàng)目的工傷保險繳納情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查后為雙方當(dāng)事人做了細(xì)致的調(diào)解工作,,并依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定“建筑施工,、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織招用的勞動者,,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任,。”為雙方深入細(xì)致地進(jìn)行釋法明理,,最終在承辦法官的不懈努力和耐心調(diào)解下,,雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,農(nóng)民工周某獲得了全額賠償,,一起工傷爭議糾紛得到圓滿化解,。 江源林區(qū)基層法院將始終堅(jiān)持踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,以“如我在訴”的意識努力提升案件辦理的精度,、速度,、溫度,充分發(fā)揮審判職能作用,,保障勞動者合法權(quán)益的同時,,督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營秩序,,助力轄區(qū)優(yōu)化法治營商環(huán)境,。 |