雙遼市按照抓黨建促鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提升工程要求,堅(jiān)持派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊(duì),,把選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部作為推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措,,建立起“選,、用、管”工作鏈條,源源不斷為基層提供人才保障,。 抓選人添動力,,提升組織力量“硬實(shí)力”。堅(jiān)持事業(yè)為上,,做到以事?lián)袢?、人崗相適、人事相宜,。嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),嚴(yán)格單位推薦,、組織審查,、擇優(yōu)上崗,真正把“懂農(nóng)村,、愛農(nóng)村”,,想在基層一線干出一番事業(yè)的干部選派到駐村一線。從53個(gè)部門(單位)選拔的176名駐村干部,,熟悉農(nóng)村工作的超70%,,35周歲以下年輕干部超25%,切實(shí)做到把專業(yè)型干部選出來,、把年輕干部派下去,,進(jìn)一步充實(shí)了農(nóng)村基層工作力量,為鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍注入活力,、提供保障,。 抓用人促提升,落實(shí)基層工作“硬任務(wù)”,。用好駐村幫扶力量是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,,圍繞建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民,、提升治理水平,、為民服務(wù)辦事“四項(xiàng)職責(zé)”,舉辦駐村干部“擂臺比武”2次,,50余名駐村干部競相介紹各自好經(jīng)驗(yàn),、好做法,營造起了“比,、學(xué),、趕,、超”濃厚氛圍,充分激發(fā)出駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。 抓管人強(qiáng)制度,,壓緊制度管理“硬措施”。嚴(yán)格實(shí)行組織部門主要管,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管,、派出部門(單位)跟蹤管,“三管”工作制度,,做到駐村干部崗位在村,、工作在村、責(zé)任在村,。建立駐村臺賬62本,,對工作日志、年度計(jì)劃,、幫辦實(shí)事等情況進(jìn)行跟蹤管理,,做到“一村一賬”,累計(jì)整理各類信息2萬余條,,保證駐村幫扶有實(shí)事,。 |