近年來,,通化市二道江區(qū)鐵廠鎮(zhèn)把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,切實在人才開發(fā),、培育,、管理等方面下功夫,逐步形成人才匯聚,、產(chǎn)業(yè)興旺,、環(huán)境優(yōu)化的良性循環(huán),,實現(xiàn)更高質(zhì)量的鄉(xiāng)村振興。 優(yōu)化結(jié)構(gòu),,建強(qiáng)組織隊伍,。為從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員年齡偏大、文化素質(zhì)低,、科技水平差的問題,擇優(yōu)選拔產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好,、政治素質(zhì)高的年輕人作為向黨員方向培養(yǎng)的重點對象,。采取村黨組織書記、黨員代表結(jié)對幫扶等形式,,定期談心,,跟蹤培養(yǎng),同時定期列席支部活動,,加強(qiáng)黨性培養(yǎng),。 振興產(chǎn)業(yè),培育致富能力,。充分發(fā)揮非公黨組織的作用,,積極培育“土專家”“田秀才”,尤其是對有致富愿望,、但缺乏實用技術(shù)的農(nóng)民,,在實用技術(shù)培訓(xùn)上有針對性地開展授課,讓他們充分掌握實用技術(shù),。為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供“綠色通道”,,為農(nóng)民致富提供良好保障。 強(qiáng)化管理,,培育“源頭活水”,。把培養(yǎng)對象中的優(yōu)秀分子納入后備干部隊伍中,不斷充實鎮(zhèn)村人才信息庫,。根據(jù)各自的特點,,推薦通過合法程序擔(dān)任基層黨組織副書記、委員等職務(wù),。在工作開展中適當(dāng)交流,,歷經(jīng)多個崗位鍛煉,提高基層黨組織工作人員的綜合工作能力和解決實際問題能力,,打好群眾基礎(chǔ),,更好提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理水平。 |