2024年07月23日
【案情回顧】
某晚，在某飯店聚餐的趙某通過某代駕公司的官網(wǎng)電話聯(lián)系代駕服務，該公司在受理后將代駕服務信息發(fā)送給代駕司機陳某,。陳某在收到信息后隨即趕至該飯店,，在與趙某簽署代駕服務確認單后駕駛趙某名下的小型客車離開飯店。當晚,，陳某駕駛該車行駛至十字路口處,，因未讓右側車輛先行,，不慎將駕駛電瓶車行駛至此的潘某撞傷,。經(jīng)交警部門認定,，陳某負事故全部責任，潘某無責任,。而后,，潘某將趙某、陳某及代駕公司,、保險公司訴至法院,。
【法官釋法】
法院經(jīng)審理后認為，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡,、財產(chǎn)損失的,，應先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；不足部分,，在明確侵權責任的成立以及范圍的基礎上,，由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償；仍有不足的,，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規(guī)定由侵權人予以賠償。該起交通事故發(fā)生于機動車與非機動車之間,，并經(jīng)相關職能部門認定,，被告陳某負事故全部責任，原告無責任,。故對原告的合理經(jīng)濟損失,，確認由被告保險公司依次在交強責任險及商業(yè)險范圍內進行賠償；超出保險范圍部分,，在確定賠償責任主體后,，由賠償人責任人予以賠償。該案被告陳某與代駕公司之間屬于雇用關系,，案發(fā)時陳某在執(zhí)行職務過程中,，屬于職務行為。根據(jù)相關法律規(guī)定,，雇員在從事雇用活動中致人損害的,，雇主應當承擔賠償責任，故對原告損失超出保險理賠范圍的部分,，應有代駕公司基于職務關系承擔,。
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